《职网》一本比杜拉拉升职记更燃更真实的职场小说

Mark wiens

发布时间:2022-11-17

《职网》一本比杜拉拉升职记更燃更真实的职场小说

  她饰演的女主是一个名校毕业且身怀创业梦想的年轻人,大学毕业之后没有选择就业而是直接创业开了一家网店卖自主设计的服装品牌。

  毕业三年做的还算顺风顺水,有了自己的工作室,还买了车,但是因为上游代理加工厂使用了错误的面料导致自己预售出去的服装全部出现严重的掉色现象,引发大面积的顾客投诉和差评,网店陷入困境,资金链断裂,工作室房东又要涨租……

  一系列猝不及防的变故逼得她只能暂时搁浅创业计划先投身职场去赚钱赞人脉积累经验。紧接着她面试了当地服装行业的两家巨头企业,第一家在看了履历之后直接就录用了她,但是在熟悉公司业务的当天她就发现这是一家以抄袭和模仿为主的企业,如果入职,将来的工作很可能就是一个抄板师,这并不符合她对自己的职业规划,并且与初心相悖,所以她果断的选择了拒绝。

  面试第二家企业的时候遇到了高层之间的内斗,她又无辜躺枪成了牺牲品。这剧最后有些烂尾但不得不说这一部分拍的还是比较不错的,她真的很像我们身边那一部分特别优秀的年轻人,她们在职场上年轻、优秀、热情并且理智,同时还有梦想和行动力,虽然你知道这样的人数量很少但她真实存在着。

  职场是什么?没有人能说得清。当年的《杜拉拉升职记》横空出世,小说一版再版,电影电视齐头并进,充分反映出中国职场类文娱市场的饥渴。

  《职网》是一本职场类小说,但它又不仅仅只是一本小说,它聚焦于大部分人听过却没见过但是又很好奇的猎头行业,以2014年传统制造业遭遇寒冬为背景,通过一家业内知名龙头家电行业的裁员重组进而引发出人事变动、员工跳楼、危机公关、媒体乱象、猎头挖人、行业倾轧等等一系列高燃剧情。是我目前看过的最纯粹的职场类小说。

  作者高辉本身就是国内资深人力资源专家,现任中联重科管理学院院长,曾任哈尔滨远达药业集团人力资源部经理、和君创业项目经理等,同时也是知名的培训师、作家、诗人。职场24年,拥有北、深、广三大城市的从业和生活经验,作为职业经理人队伍中的一员,经历过各种各样的变故,亲历过各种各样的剧情,最终都积淀为厚重的人生财富,在小说中都能感受的到。

  随着中国经济的崛起,中国正在兴起职业化的浪潮,每个人都或多或少地都要被打上职业化的烙印,身处其中的人都在谋求自我的蜕变,从一名职业化的员工蜕变成一名优秀的职业经理人,从一名职业经理人蜕变成一名优秀的企业家,这个过程可以说九死一生万里挑一。

  《职网》就是一部职场众生相,既有高层上位者的格局和决断,也有底层小员工的心酸和无奈,但更多的是从职业经理人视角出发去解读职场,职场是一个舞台,每个人都要理解自己的角色定位。

  小说中的两位主角项前和苏南一,一个是全国知名龙头家电企业集团的人力资源部总监,职业经理人;另一个是地方知名猎头公司的合伙人,创业新贵。

  项前多年前从体制内跳槽到大企业做高管是经职业猎头苏南一运作,也算是苏南一的大客户,随后项前在企业内步步高升,苏南一自主创业,两个人从客户发展成朋友,职业上相得益彰,私底下也引为知己。

  2014年全国制造业遭遇寒冬,业绩下滑。项前所在的企业决定裁员降薪,集团25个部门精简合并成12个,6000多人下岗失业。

  6000多人的安排及安抚工作,这可不是简单的“领导动动嘴,下属跑断腿”。对于一家上万人的民营企业来讲,这个决定不啻与长征,而这个艰难任务的开路先锋就落在了身为集团人力资源部总监的项前身上。

  各方势力博弈,在整个事件中有人不服,有人,有人明哲保身,有人自作聪明,有人渔翁得利,有人浑水摸鱼……且看一个职业经理人如何在乱局中调度得当,最大程度的为企业留住人才,甩掉包袱!

  本书推荐给大学生、职场人士、中小型企业老板及35岁以下青年职业经理人,HR行业从业者。我的建议是不管办公室小白还是职场老鸟人手一本。

  小说不洒鸡汤和狗血,不是伪言情,甚至最后的大结局也不算happy ending,但这就是真实的职场和人生啊,作者字里行间满溢出一个职业经理人的家国情怀、赤子之心还有满满的干货。

  创业要趁早,年龄趁早,时间趁早,这里面有机会成本啊,市场越规范,创业成功的概率越小;二是创业要从自己熟悉的行业做起,从自己最熟悉的项目做起,做企业流行一种说法:“不熟不做”,隔行如隔山,跨行越界不是一定不行,但你在行业里面积累的资源就无效了,所以起步的难度要大,起步的周期要更长;三时要权衡一下自己的承受力,做最坏的打算,向最好处努力,现实是创业成功的人少,失败的人多,没经验的人创业,成功的概率不会超过10%,有经验的人创业成功的概率也不会超过30%;四是个人创业留好退路,团队创业选好伙伴,老百姓讲“生意好做,伙计难搁”。

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